为期2天的就业峰会已经结束，澳大利亚阿尔巴尼亚政府表示已同意立即采取 36 项举措。

以下是关键政策：

– 为 2023 年的免费 TAFE 提供额外 10 亿澳元的联邦和州联合资金，并加速交付 465,000 个免费 TAFE 名额；

– 一次性收入抵免，让想要工作的养老金领取者在本财政年度可以额外赚取 4,000 澳元（从收入限额7800增长到11800），而不会失去任何养老金；

– 更灵活地利用国家住房基础设施基金中的 5.75 亿澳元投资于社会和经济适用房，并吸引来自养老金和其他私人资本来源的融资；

– 使澳大利亚的工作场所关系法现代化，包括让所有工人和企业都能进行谈判；

– 修订《公平工作法》，以加强获得灵活工作安排的机会，使无薪育儿假更加灵活，并加强对工人免受歧视和骚扰的保护；

– 改善妇女、原住民、澳大利亚区域人民以及文化和语言多元化的人获得工作和培训途径的机会，包括培训场所的公平目标、澳大利亚公共服务部门的 1000 个数字学徒，以及减少就业障碍的其他措施；

– 2022-23 年将永久移民计划的上限增加到 195,000 人，以帮助缓解普遍的严重劳动力短缺；

– 延长签证并放宽对国际学生的工作限制，以加强技术劳动力的输送，并提供额外资金来解决签证积压问题。

继续取消留学生工作时间上限？

据悉，一个高峰旅游机构呼吁将工作假期签证的年龄限制从 35 岁提高到 50 岁，以填补工人短缺，并要求国际学生的工作时间至少在 18 个月内不设上限。

在大流行之前，由于担心许多人不会上课，学生不得工作超过 20 小时。

在 Covid 爆发和技能短缺出现后，上限被取消。

该国国际教育市场趋势方面的领先专家之一乔纳森·周警告说，学生签证正在成为“事实上的工作签证”。

“我们正在吸引不同的入境者。尽管它可能很方便，但这对签证的完整性和目的来说是一个重大妥协。”

周先生表示，尤其是尼泊尔学生的入学率，比去年增长了 70% 以上，这令人难以置信，并暗示这批学生正在前往该国工作。

然而，旅游和交通论坛首席执行官Margy Osmond表示，技能短缺过于严重，无法再次限制工作时间。

“没有人建议无限制的工作时间应该永远持续下去。但我确实认为，在短期内，在接下来的 18 个月到两年内，我们仍然需要他们，同时我们要培养受过当地培训的人才，我们必须对解决这个问题的速度持现实态度。”

澳大利亚国际教育协会首席执行官Phil Honeywood表示，无上限的工作权利对大学来说是危险的，如果学生失败率增加，他们将受到影响。

“这将严重影响学术进步。”

教育部表示，学生仍然需要平衡学习和工作的承诺。

一位发言人说：“学生签证持有人取消入学并停止上课，或未能达到令人满意的课程进度，可能违反了他们的签证条件。”

Osmond建议取消工作假期签证的年龄限制。

“我们需要将这个限制从 35 提高到 50，这将向那些有更多钱可以花的人开放。”

工作假期签证允许来自符合条件的国家的人在澳大利亚停留和工作12个月，然后再申请第二次或第三次。

不过，其实拿着学生签证来打工的中国学生不多，80%的中国留学生都是在八大上学，学业压力重，而且都是以来学习为主要目的的，再加上中国学生普遍有钱，因此专门来打工的也相对较少。

但是许多南亚和东南亚国家的许多学生签证持有人就是专门来打工。

除此之外，对于移民方面，目前来看，虽然移民配额放宽，不过移民利好还是围绕着医疗、IT、工程师、社会服务类职业。