2015/9/15 发表于3361天前 留学资讯 24097
著名招聘网站Glassdoor为你揭开英国大学实习生高薪实习的10家公司,完全从实习生的实习经历入手,分析公司优缺点,如果你也打算在大学找实习,这个或许能帮到你。
1.MORGAN STANLEY 摩根士丹利
平均薪酬: £2,800 ($4,338)
实习生评价:
优点:暑期个人财富管理分析师项目组织管理有序,在此过程中你能对公司了解更深入。
缺点:暑期实习也并不完全那么好,因为好多高水平的工作室需要你有相关的资质证明才能做的。
给管理层的建议:在选组团队的时候安排导师给未来的分析师。
2.. JPMORGAN摩根大通
平均薪酬: £2,800 ($4,338)
实习生评价:
优点:公司大、 机会多,可以找到适合自己的工作。薪水高。公司实力很强,也能接触到许多有意思的事儿。
缺点:尽管公司有很多岗位,但是要想从一个岗位调换到另外一个岗位也是很难的。不过要是你特别努力的话可能就另当别论了。
给管理层的建议:应该鼓励岗位间的流动性,不应该把技术部门和运维部门外包出去,这样他们会失去对人才的掌控。
3. CITI花旗集团
平均薪酬:£2,800 ($4,338)
实习生评价:
优点:从第一周起就开始传授经验,还会进行演讲技能、领导力、职业道德、志愿服务日等的培训。实习生还会接触部门运动会的策划。餐厅的食物很棒。每个人都很友善和乐于施以援手,每个高管都会抽出时间和你谈话。这营造了公司非常好的工作环境。
缺点:没有在工作开始之初进行基础培训,因此起初工作是有难度的。但是也充满挑战和兴奋。
给管理层的建议:不要去和别的部门的实习生交流互动。举办一个花旗集团范围内的实习生活动可能会更好。
4.. UBS瑞士联合银行
平均薪酬:£3,000 ($4,648)
实习生评价:
优点:人都很nice:只要不忙的时候,他们都愿意坐下来向你详细解释某些东西;工作也很有趣;不同办公室之间合作很多。
缺点:UBS在FICC(固定收益、货币、大宗商品)方面的困境是显而易见的,因此他们一直在缩减人员编制。所以该银行在这个地区的就业机会特别少。
5..DEUTSCHE BANK 德意志银行
平均薪酬:£3,000 ($4,648)
实习生评价:
优点:薪酬高、高度专业化的氛围、非常优秀的员工。
缺点:加班文化,但是一般也只限于前厅工作人员。
给管理层的建议:摒弃加班文化。
6. GOLDMAN SACHS 高盛投资公司
平均薪酬: £3,000 ($4,648)
实习生评价:
优点:全球闻名的大公司,可以接触到许多金融、商业的知识技能,薪水高。
缺点:小角色,大公司,工作会感到无聊,加班时间长,创新性不强。
给管理层的建议:公司限制了研发人员的能力,压制了他们的创新思维、提出问题、突破极限的能力。如果能让开发人员像在初创公司那样去思考和工作,公司会收获更多。
7..BARCLAYS INVESTMENT巴克莱投资
平均薪酬:£3,100 ($4,803)
实习生评价:
优点:培训很棒(10周的实习项目,第一周整整一周来培训)。薪水颇丰。总经理还会在实习期间安排和实习生的见面,这个时候你就有机会见到许多别的团队和高级职员。
缺点:交易场所的政治学是非常普遍的,你每天都要面对那些去无趣的聊天;加班文化;团队成员间没有学校那般的亲密友爱。销售人员貌似在公司的角色是至高无上的。
8. BANK OF AMERICA 美国银行
平均薪酬: £3,125 ($4,842)
实习生评价:
优点:薪酬高、平台广。部门不同,一般生活和工作都能得到平衡。
缺点:如果在投资银行部门实习,要做好加班的准备。但是加班也是很值得,因为你会收获很多。
9.CREDIT SUISSE 瑞士信贷
平均薪酬:£3,300 ($5,113)
实习生评价:
优点:部门人员很友善,管理很合理,工作有趣又富有挑战,实习生可以做的事情很多。实习生的安排很有组织性。福利很棒:食物、运动等等都很好。工作以外的社交和锻炼机会也很多。职业生涯的发展也很快。
缺点:工作生活间的平衡性很差,员工通常是12小时的轮班制。一些实习生似乎完成任务很有压力,晚上或者周末就要在公司加班。很多员工似乎都是纯粹为钱工作。
给管理层的建议:更注重创造性和工作完成后的情况,而不是单纯看加班时间。
10.MICROSOFT 微软
平均薪酬:£3,500 ($5,423)
实习生评价:
优点:公司文化很棒,咖啡也很不错,你可以和很多世界有名的计算机和网络大牛交流合作,从中获得新知识、新想法。薪水也还不错。
缺点:剑桥是一个很小的城市,房租特别贵。研究方面的工作是很没有保障的,毕竟公司一旦出现问题,他们是最先要走人的。
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