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在英国找工作，要提前一年做好准备，学习和找工作兼顾 

2024/8/9  发表于39天前  留学资讯  1924 

与国内大部分毕业生忙完毕业论文结束学业再找工作的节奏不同，对于留学生来说，在英国求职是一个漫长，步步为营的过程。一条不成文的规则就是：“在英国找工作，要提前一年做好准备，学习和找工作兼顾。”

英国分成两个大的招聘季，秋招和春招。

秋招：8月-12月

春招：1月-6月。

秋招：

秋招之所以是大家申请的黄金季节，是因为这段时间所有的岗位都开放了，英国申请工作是先到先得，很多公司的很多岗位在秋招就能把岗位招满，春招就不存在补招了。

英国所有的大公司、企业招聘应届生（本科+研究生）都是在8-11月份开始网络申请，11月到12月进行面试（一般三轮），顺利通过的话2月前就可以拿到offer了。

在秋招开始前，留学生就应该做好以下准备：

职业规划：我想从事什么岗位？我想在哪些公司工作？目标公司的具体情况如何？

材料准备：没有语法错误，符合职场规范的CV（简历）和Cover Letter（求职信）

做好以上准备，我们才能在自己心仪的公司和岗位开放申请的第一时间投递简历，增加进入OT环节的成功率。

因为，英国的招聘机制是秉承Rolling Basis先到先得的规则。

即使是非常优秀的简历，如果投递的时间较晚，也会因为前面符合要求的人数达到了，而被残忍拒绝。

而且，受欢迎的岗位可能会因为申请人数超出要求而提前关闭申请。申请晚的学生就算后期面试表现佳也容易被排到希望渺茫的Waiting List。所以做好准备抢占先机是很重要的。

春招：

如果没能在秋招拿到Offer或是错过了秋招，那大家就要在第二个学期参加春招。

春招同样也会提供很多岗位，流程也基本与秋招一致。但是有一些岗位已经在秋招招满了，大家的选择范围则会变小。同样，春招依旧是先到先得，所以秋招一定也是不能错过的。

不同年级的留学生，求职的时间线也有不同的规划。

本科生：

有实习经历会让求职过程更为顺畅，所以在英留学期间应尽可能地参加实习。为了保证求职顺利，建议本科生在大二的春天从寻找实习机会开始着手准备。

1月-2月开始寻找暑期实习

3月-4月面试暑期实习项目，等待结果

5月-6月准备实习

7月-8月准备求职信

8月-11月开始网络申请

11月-12月参加公司的面试

次年1月等待录取结果

研究生：

很多留学生会选择在英国读硕士，都是看中其学制短的优势。但这就意味着，研究生生活刚刚开始甚至还没有开学，就需要开始准备找工作，必须做到学习和找工作同时兼顾。

很多研究生同学刚刚开学甚至还没开学，没有研究生的成绩，但是由于英国招聘更注重本科成绩，所以也不必担心。

7月-8月准备求职信

8月-11月开始网络申请及面试

12月-次年2月回顾秋招申请进度，为春招做准备

次年2月-6月准备春招，这期间无论秋招有没有拿到offer都可以在去看看有没有更好的机会。

而次年的7-12月则是留英工作的最后一次机会

最后提醒各位同学，在签证到期之前，如果暂时没有拿到正式Offer，有实习机会也是好的，毕竟无论选择继续留在英国找机会还是回国，这些经验是实打实的优势竞争力。

 

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